Recruiting: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von klaren Stellenanzeigen bis zum Vertragsangebot.

Onboarding & Offboarding: Du gestaltest reibungslose Prozesse, die neue Kolleg:innen begeistern und einen wertschätzenden Abschied ermöglichen.

HR-Administration: Du kümmerst dich um Verträge, Mitarbeiterdaten und alle administrativen Themen – immer mit Blick auf Effizienz und Sorgfalt.

Prozesse & Tools: Du baust HR-Strukturen auf, die einfach funktionieren und mit uns wachsen können.

Arbeitsrecht & Compliance: Du sorgst dafür, dass alles rechtlich einwandfrei läuft – vom Datenschutz bis zu Verträgen.

Du hast Erfahrung im HR-Management, vor allem in den Bereichen Recruiting, Administration und Prozessgestaltung.

Du bist strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast ein Auge fürs Detail.

Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und fühlst dich sicher im Umgang mit HR-Tools.

Deutsch und Englisch sprichst du fließend – du wirst auf beiden Sprachen kommunizieren.

Und vor allem: Du bist ein Teamplayer mit Herz und bringst Leidenschaft für Menschen und Prozesse mit.

Ein großartiges Team: Bei uns arbeitest du mit motivierten Menschen, die zusammen wachsen und einander den Rücken stärken.

Freiraum für Ideen: Deine Vorschläge zählen – und werden auch umgesetzt.

Flexibilität: Ob remote oder in einem unserer Offices in Berlin oder München – arbeite, wie es für dich am besten passt.

Entwicklung: Wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich.

Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt.